Отгул при прохождении диспансеризации

         Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

         Количество дней отгула предоставляется в соответствии с возрастом работников (ст. 185.1 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ):

                   - работникам до 39 лет – 1 рабочий день 1 раз в 3 года;

                   - работникам по достижении 40 лет – 1 рабочий день 1 раз в год;

                   - предпенсионерам и работающим пенсионерам – 2 рабочих дня 1 раз в год.

         Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.

         Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.